Le COIB engage : un(e) Press & Publications Coordinator (temps plein)

Pour renforcer sa cellule Press & Publications, le COIB engage : un(e) Press & Publications Coordinator (temps plein).

 

Principales tâches et responsabilités

• Vous développez du contenu éditorial de qualité pour les canaux de communication institutionnels du COIB sur la base d'un plan éditorial et de la stratégie de communication cross canal.
   
• Vous gérez les canaux de communication institutionnels du COIB, e.a. les Team Belgium News, les Team Belgium Clubs, la section des actualités du site web du COIB et de LinkedIn.
   
• Vous assistez le Press Relations Manager pour toutes les activités liées aux médias, telles que l'organisation de conférences de presse, la rédaction de communiqués de presse, la gestion des contacts avec la presse et le suivi des accréditations de presse.
   
• Vous êtes le point de contact pour la presse et les partenaires médias du COIB en collaboration avec le Press Relations Manager.
   
• Vous collaborez avec les partenaires médias sur des projets éditoriaux visant à renforcer la visibilité et la notoriété du Team Belgium auprès du grand public.
   
• Vous analysez et renforcez l'image du COIB et du Team Belgium en fonction de la couverture médiatique du COIB et du Team Belgium, et vous contribuez au développement de la communauté du Team Belgium.

La formation et les qualifications requises sont 

• Bachelor en communication au minimum.
   
• Deux ans d'expérience minimum dans le domaine de la communication, des publications, de la rédaction de textes et de la gestion des relations avec la presse. Des connaissances dans le domaine du sport et du sport de haut niveau sont un atout.

• Être créatif(ve) et avoir une bonne plume.
   
• Avoir une bonne connaissance du paysage médiatique et de la presse en Belgique.
   
• Capacités à réaliser et gérer des projets de manière autonome.
   
• Maîtrise de MS Office, CRM et LinkedIn. Une expérience avec des outils comme Photoshop, CMS ou SEO est un plus.
   
• Être néerlandophone ou francophone, parlé et écrit, niveau C2 CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues) avec au minimum un niveau B2 CECRL dans l’autre langue - Anglais niveau B2 CECR.
  
  Nous offrons

• L’opportunité d’exercer une fonction variée à responsabilités.
   
• Un environnement de travail inspirant et unique.
   
• Un horaire variable.
   
• Une rémunération attractive avec des avantages extra-légaux.

Si ce poste vous intéresse

Envoyez votre lettre de motivation avec CV, avant le 17 novembre 2023, à l’attention de Daniela Jost, HR Manager - d.jost@olympic.be.

Nous ne répondons qu’aux candidats qui remplissent les conditions mentionnées dans le profil.